Coaching

Qu’est que le coaching ?​

Le coach aide la personne ou le groupe à trouver ses solutions et à développer ses compétences en situation professionnelle. Les objectifs du coaching sont rédigés dans un contrat, adossé à la charte de Déontologie et de confidentialité

Le coaching individuel

La solution vient de la personne, et c’est elle qui réalise les actions pour arriver à sa situation désirée

Le coach est là pour poser un cadre sécurisant et bienveillant, l’aider à faire émerger ses vrais besoins pour lui permettre d’avancer 

Le coaching collectif

Le coach est là pour poser un cadre de travail sécurisant, permettant à chaque individu de s’exprimer librement dans le groupe

Le coach va questionner et amener le groupe à définir sa vision et valeurs partagées, identifier ses compétences et expériences sur lesquelles il pourra s’appuyer pour atteindre son objectif commun.

A qui s’adresse le coaching ?

A toute personne souhaitant comprendre son mode de fonctionnement, évoluer, dépasser ses situations bloquantes et ses schémas limitant.

En collectif le coaching s’adresse aux équipes et managers désireux de faire évoluer le groupe dans sa communication et son fonctionnement, pour gagner en efficacité

Teambuilding (qui a du sens)

4 Questions pour construire ensemble votre évènement

1

VOTRE OBJECTIF

FIDÉLISATION COHÉSION COMMUNICATION ADHÉSION AUX VALEURS DE L’ENTREPRISE DIMINUTION DES TENSIONS REMERCIER VOS ÉQUIPES CÉLÉBRER UN SUCCES

2

FORMAT

1 ÉVÉNEMENT 
(½, 1 à 2 JOURS)

PLUSIEURS ÉVÉNEMENTS DANS L’ANNÉE

3

VOTRE EQUIPE

CENTRE D’INTÉRÊTS
BESOINS
ENVIES : SPORT, BIEN-ÊTRE, CRÉATIVITÉ, DÉCOUVERTE…

4

LOGISTIQUE

LOCALISATION
TRANSFERT NAVETTE
REPAS
HÉBERGEMENTS
BUDGET

Séminaire & Atelier

Dans le monde professionnel, nous rencontrons des situations similaires à celles dans la pratique du sport en montagne.

C’est pourquoi, basé sur notre expérience en Entreprise et de guide, nous vous proposons une approche innovante et qui a du sens sur les thèmes de :

  • Communication claire : être entendu et compris
  • Créer un cadre sécurisé pour permettre l’émergence des talents individuels
  • Faire face à une situation de crise
  • L’entraide et l’empathie dans un groupe
  • La motivation d’un groupe
  • Gestion de sa motivation et de celle des autres
  • Créer une vision partagée focus sur un objectif

Exemple de programme d’une journée

programme d'une journée